新聞摘要

勞動部公告投票日為勞基法第37條放假日，具投票權勞工得放假1日。若同意出勤須加給工資，並確保不妨礙投票，放假日不得對調。

在求職市場中，「履歷造假」到底多嚴重？從經歷誇大，到偽造證書、冒用他人身份，法律責任怎麼判定？企業該如何應對與預防？求職者又會面臨哪些風險？《天下學習》邀請律師陳業鑫，深入解析履歷爭議中的法律責任與實務做法。

勞動部今日公布因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時（無薪假）統計，事業單位計160家，實施人數2895人，其中因美國對等關稅影響而實施人數約1189人。勞動部表示，人數上與上期統計變化不大，美國對等關稅措施的影響會持續關注。

今年下半年及明年度行事曆已出爐，行政院人事總處也公布，基於國人已習慣週休二日作息，因此在「政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點」中，已刪除調整上班日為放假日並補行上班的規定。換句話說，未來不會為了湊連假彈性放假而補班。

總統府今（28日）正式公告實施立院三讀通過新增的「4+1」國定假日，即勞動節，以及外加小年夜、孔子誕辰紀念日、台灣光復日以及行憲紀念日等4天。換言之，今年下半年的教師節、光復節，以及行憲紀念日，都將全民放假。

台灣旅宿業面臨缺工，業界爭取開放外籍移工。交通部觀光署長周永暉今（27日）於交通部記者會後受訪表示，已與勞動部達成共識，預計局部並有條件開放移工投入旅宿業，詳細方案待勞動部下半年宣布說明。

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勞工退休金條例規定，若雇主拒絕提供勞工名冊，或未依規定每年2、8月底前申報勞工月提繳工資調整可開罰，勞保局近日訂定裁罰基準，明確罰鍰次數與額度，6月正式上路。

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