2026年7月職場罷凌法上路，老闆 ! 您準備好了嗎 !?

因應台灣長照產業成長與法規雙重壓力，協助雇主完善人事制度、降低勞資風險，從事前預防打造合規管理，讓經營更穩健安心。

面對勞動事件法與持續更新的勞動法規，企業經營風險日益提高。專注事前預防，協助雇主有效降低勞資糾紛，避免爭議發生，讓經營更安心、決策更有保障。

2026年最新勞動法規一次掌握！從《勞工請假規則》修正、病假與家庭照顧假新制，到《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章，解析雇主責任、申訴機制與勞工權益，快速了解企業與員工必知重點。

金色三麥面試風波揭示薪資誤導與容貌歧視問題，勞資顧問鍾愈甯Vicky教你如何建立合規招募流程與人事規章，降低企業勞資糾紛，守護公司聲譽

勞資顧問鍾愈甯深耕勞資顧問領域多年，結合資誠會計師事務所內稽內控專業，於2025-2026年度擔任國際獅子會300E-1區辦事處主任，推動「齊心同行 至善無界」理念，透過嘉女芳春關懷長青公益活動整合資源，守護企業勞資和諧並回饋社會。

勞資顧問鍾愈甯，畢業於東海大學會計系，曾任職資誠會計師事務所與台達電子，專精企業內稽內控與人事制度規劃。現任國際獅子會300E-1區辦事處主任，結合專業投入公益，推動「醫療結紮運輸車」計畫，實踐齊心同行、至善無界的社會願景。

勞資顧問鍾愈甯以制度專業投入公益，於「嘉女芳春 關懷長青」整合資源守護長者；攜手林篤毅與翔安生醫，實踐「齊心同行 至善無界」的社會共好願景。