勞工的「離線權 & 休假」知識！

發布日期：114.04.14

老闆，快來測試你對勞工的「離線權 & 休假」知識！

快問快答時間，以下 3 個問題，您能答對幾個？

Q1：員工下班後，公司傳訊息要求處理公務，員工已讀不回，公司可以記懲處嗎？

• A. 可以，工作職責包含即時回覆訊息
• B. 不行，員工享有「離線權」，可拒絕回應
• C. 可以，適用於特定職務
  

Q2：「特休假必須由勞工自由排定」是真的嗎？

• A. 不是的，老闆有最終決定權
• B. 是的，企業不能干涉員工休假安排
• C. 企業可與員工協商調整，但不能強迫改期
  

Q3：公司是否可以規定「主管、業務」等特定職位，不適用離線權，要求 依公司營運需求待命？

• A. 可以，畢竟公司有經營需求可要求員工配合
• B. 不行，離線權適用所有勞工，無職級例外
• C. 可以，但須透過契約正確約定，否則違法
  

90% 企業沒搞懂這些規範，結果踩雷就罰2 萬～100 萬元！

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