因應及預防勞資爭議全對策，3小時勞資戰鬥班

發布日期：113.09.05

無心之失、誤踩地雷罰百萬?! 老闆們在這年代經營事業，一定要要懂勞動法令及學會預防方法才能好好有效經營辛苦打拼下來的事業。

勞資因應及預防勞資爭議全對策: https://bit.ly/3UXUFLh

隨著勞基法、性平法的頻繁改動，相信許多雇主已經吃過勞資爭議的大虧，又或者聽到同業、同行遇到的離譜員工事跡，沒有替公司產出相應有效產值，卻反更無理要求加班費、補助、獎金，老闆心酸無人知...。

更重要的是...在時代變遷下，勞資關係早就今非昔比!根據勞動事件法：

💥工資、工時以員工說明為主

💥老闆需要自行舉證，耗時耗力心力交瘁

💥更重要的是訴訟期間仍需支付薪資

想要避免親身經歷這些令人難以置信的狀況， 建議您立即報名勞資戰鬥班，將常見勞資問題濃縮在3個小時的課程中。

✅ 提早預防避免遇到勞資糾紛

✅ 做好完整人事規劃

✅ 留任留才計畫

✅ 薪資結構設計

✅ 設計合理的薪資結構

✅ 職業災害風險正確轉嫁

金豐集團近30年豐富勞動法務管理經驗，提供專業、即時的實戰知識，選擇勞資軍師鍾顧問，為公司發展打造安心靠山，一勞永逸，預防、解決勞資問題。

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